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创业者之歌 /徐平

发布人:苍山作家网  来源:苍山作家网  浏览次数:2574次  添加时间:2014-5-4 16:24:53
 

创业者之歌

――瑞泰石膏集团董事长兼总经理王胜启

          徐平

人物名片 王胜启,瑞泰石膏集团有限公司董事长、总经理、党总支书记。为临沂市人大代表、临沂市工商联执委、苍山县第十二届党代表、苍山县工商联副会长、苍山县商会副会长,曾获临沂市道德模范、振兴沂蒙劳动奖章先进个人、临沂市工会促进再就业工作先进个人、苍山县诚实守信模范、苍山县经济工作先进个人、苍山县2007年度十大经济人物提名奖等荣誉称号。〕

2008年,是一个吉祥的年份,不但是中国的奥运之年、中国改革开放30周年,也是本文主人公王胜启创业的第7个年头。6年多来,王胜启创造了一个由白手起家到拥有近亿元资产的财富神话。他创立的瑞泰石膏集团如今已成为兰陵石膏矿区的领头羊,2007年销售额达4000万元,实现利税1600万元,且呈现加速发展的良好势头。而今年的岁初,一连串骄人的荣誉称号也被王胜启揽入怀中――他当选临沂市人大代表,并获得临沂市诚实守信模范、临沂市振兴沂蒙劳动奖章先进个人、苍山县2007十大经济人物提名奖获得者等称号。

    王胜启给人的第一印象是朴素、自信、谦虚和永不言败。身材健壮、红光满面的他,言谈举止中流露着不凡的气度。在愉快的交谈中,王胜启向笔者娓娓道来他的创业故事。

军旅生涯  成为一生难忘追忆

    1953年,王胜启出生在苍山县兰陵镇一个偏僻的村庄。因为家里穷,他只读到初中便辍学了。18岁那年,王胜启入伍参军,“那时没有别的想法,就是想在部队里好好锻炼锻炼,最大的心愿是能留在部队发展。”王胜启说。

    王胜启在训练时比其他战友多了一股韧性和毅力,出类拔萃的成绩使他在新兵中脱颖而出。1973年4月,他被选拔到师部教导队学习,回连队后任新兵连的班长。此后入党、提干,王胜启样样没有落下,他曾被评为优秀士兵、班长标兵、连队优秀教练员。那年部队取消提干制度,他的军旅生涯告一段落,依依不舍告别部队。

    正如王胜启所言,“军旅生活是人生中最刻骨铭心的日子,部队紧张的生活和严明的纪律铸就了自强自立的性格,同时也造就了沉稳练达、豪爽干脆的工作作风。”

    l984年,退伍返乡后,王胜启被安排到苍山县多种经营办公室工作。虽然是一个“铁饭碗”,可王胜启却没有沉浸于喜悦中,眼看着周围的一帮朋友“下海”做生意,他也跃跃欲试,毅然放弃相对稳定的工作,走上了自己创业的道路。

    王胜启经常说:“军人是靠无私的奉献报效社会、报效祖国,企业家也应靠依法经营、照章纳税报效社会和祖国。”从创业之初一个名不见经传的小企业,到目前当地石膏产业的领军企业,每前进一步,他想到的第一件事,就是主动向国家上缴税金,有关部门多次表彰他的企业是“纳税大户”、“信用企业”。每逢节假日,或是建军节,他总是亲自或派专人,到顺墩村、董塘村等村带上慰问品或慰问金去探望军属和伤残退伍军人;每年还给贫困农民捐助钱物,救助贫困山区家庭,鼓励他们自谋职业、艰苦创业。

在日常生活中,王胜启想员工之所想,急员工之所急,使他们实实在在感受到家庭般的温暖。公司创立几年来,每当看到退伍军人找工作有困难时,王胜启便主动帮他们解决就业问题。用王胜启的话说:“我是当过兵的人,我知道军人的优良品质。”退伍军人王东进入瑞泰公司后,努力工作,很快当上了销售分公司经理,并且销售工作做的特别出色,成为退伍军人中杰出的代表。

白手起家  闯出一条创业之路

瑞泰创业之初,可谓倍尝艰辛,但王胜启凭着一股闯劲和韧劲,硬是闯出了一条“金光大道”。

2002年6月,王胜启从苍山县政府多种经营办公室停薪留职,回到自己的家乡,开始着手筹建石膏矿。因韩塘地下石膏蕴藏量非常丰富,且质量好、价格高。但投资建设一个矿井大约需要500万元资金,这对于当时的王胜启来说是一个天文数字。凭着在部队当兵时锻练出来的坚毅性格、刚强意志,王胜启没有退缩,因为在他的心中有一个信念:作为一名在职军人,革命战争年代在战场上不能当逃兵,要冲锋在前;作为一名退伍军人,和平时期创业过程中遇到困难时不能退缩,要勇往直前。

尽管当时面临种种困难,来自各方面的阻力很大,王胜启还是顶着压力,求亲戚、告朋友四处借钱。为了筹集启动资金,他曾三上枣庄,六去临沂,到银行跑贷款,双脚都磨出了水泡。最后,甚至连妻子仅有的金银首饰也给偷偷的卖了,才好不容易凑了500万元资金,建起了瑞泰石膏一矿。

瑞泰一矿建成以后,就开始招收矿工。在招工启事上,王胜启特别注明退伍军人优先考虑,因为他本身就是一名退伍军人,对退伍军人有着特殊的感情。得知瑞泰矿招工的消息后,附近的大李庄、董塘、潘王庄等10个村的23名退伍军人来到矿上踊跃报名,当时的情景让王胜启非常激动与高兴。他对这些特殊的矿工感觉非常亲切,好象又回到了当兵时代,与他们一起下井、一起休息、一起吃饭,还时常与他们谈谈部队的生活经历,共同体会创业的艰辛。与他年龄相仿的几个退伍军人都非常支持王胜启的工作,在大家的共同努力下,瑞泰石膏矿当年便创产值1200万元,上交税金95万元。

经过6年的艰苦创业,当年的瑞泰石膏矿已滚动发展成为瑞泰集团有限公司,拥有6个石膏矿井,员工上千人,企业年生产石膏70万吨;2007年,实现销售额4000万元,上交税金380万元,成为苍山县屈指可数的利税大户。目前,企业和日本三菱公司、韩国大宇公司、海螺集团、北京新型建筑集团、河北唐山冀东水泥有限公司、山东山水集团青岛分公司等多家企业保持着长期稳定的业务往来。近年来,王胜启先后被授予振兴沂蒙劳动奖章先进个人、苍山县“经济工作先进个人”、“振兴苍山经济三等奖”、全县“优秀工会工作者”、临沂市工会“促进再就业工作先进个人”、临沂市“诚实守信道德模范”等光荣称号,并当选为临沂市人大代表、苍山县工商联副会长、苍山县商会副会长;瑞泰公司获得临沂市“文明诚信民营企业”、临沂市“守合同重信用企业”、山东省“安全生产先进单位”等称号。

自主创新  助推企业科学发展

建矿伊始,王胜启便确定了坚持自主创新,着力打造企业核心竞争力的企业发展战略。多年来,他组织和领导企业的技术开发和管理人员,不断引进、采用矿山开采新技术、新工艺、新设备,并结合企业实际,开展职工技术革新、技术改造,努力提高机械化作业水平。企业涌现出一批技术创新能手,一线工人的作业环境和生产条件得到明显改善,劳动强度大幅下降,生产效率明显提高。

打破传统观念,在石膏矿山率先实现了机械通风。经过多方论证和实验,瑞泰石膏有限公司采用了单机压抽式通风方式,主扇安设于井下巷道,形成矿井空气进风段处于负压状态,而回风段则处于正压状态。其优点是:主扇装置漏风少,风机距工作面近,沿途漏风少,可同时利用较多井巷入风及回风,以降低通风阻力;密闭工程较少,特别适用于两井提升和采用房柱法采矿的矿井。实行机械通风前,空气成份是NO2 0.00618%、SO2 0.00104%、CO 0.00306%,分别是规程规定的24倍、2.08倍、1.28倍;实行机械通风后,有害气休均降到国家标准以下,分别为NO2 0.00025%、SO2 0.0005%、CO 0.0024%。

改革石膏矿山凿岩工艺,使工作面粉尘浓度大幅下降,作业环境得到明显改善,工人劳动强度下降。长期以来,石膏矿山由于矿石的自然特质(遇水易泥化、粉沫、细腻、易沉淀),无法使用湿式凿岩,因而作业面粉尘大大超标,严重影响职工的身体健康。从2007年起,他们先后投入资金30多万元,购进设备、铺设管道,经过反复试验获得成功,将凿岩工艺由电煤钻改为风钻,由干打眼变为湿式凿岩。今年,这一新工艺正式投入使用。

努力提高机械化作业水平。为了将瑞泰建设成为现代化石膏开采企业,王胜启在资金投入上向来是毫不吝啬。一是投资80万元,购置装载机8台,由人工装矿变为机械装矿。此举使矿上可节约50%的劳动力,每班工人由60人下降到30人,不仅劳动强度下降了,而且提高了安全系数,事故发生率、事故伤害率大大下降。二是投资20万元,购进牵引车5台,由人工推车变为机车牵引。三是井下安全防跑车装置实现了一坡三档电动化。

    另外,公司正在组织人员进行洒水灭尘实验和研究,有望于今年6月份正式投入运行。这一新工艺实施后,将有效地降低石膏矿的粉尘污染,改善矿山职工的生产生活环境。

以人为本  构建文明和谐企业

这几年,瑞泰公司企业规模越做越大,在苍山的知名度越来越高。企业的快速发展,个人名誉声望的逐步提升,并没有让王胜启沾沾自喜,过分陶醉。他深知,不管企业姓“民”还是姓“公”,要实现企业长盛不衰,都必须把“以人为本”作为立企之本、兴企之道。

瑞泰石膏有限公司创建后,王胜启从深化企业管理机制,改革用工、分配等管理制度入手,大力倡导现代企业管理意识、压力意识和市场竞争意识,在苍山石膏矿山企业中第一个实现了民营企业家族式管理的转变,基本上做到了所有权和经营权的分离。他着眼于企业的长远发展,制定了切合实际的企业发展规划,建立完善以生产管理、质量管理、住处化管理为核心的管理创新机制。他把人才作为发展的第一动力资源,提出了“尊重、爱护、发挥、发展”的用人方针,高薪聘用企业技术、管理人员,为企业注入了活力,从上到下形成了一个精干高效,具有凝聚力、向心力的管理团队,充分调动了广大职工的积极性和主动性。

公司成立后,王胜启始终坚持以人为本,注重环境保护,搞好安全、文明生产。公司先后投入大量的人力、物力、财力,加强“双基”建设,使井下作业条件得到很大改善,实现了矿容矿貌布局合理,环境条件清洁卫生。他把安全生产始终放在各项工作的首位,去年还组织开展了“平安矿区”创建活动,确定了“五个杜绝、两个确保、四个实现”的创建目标。“五个杜绝”即:生产矿井、地面单位杜绝因公死亡事故,杜绝重大恶性治安案件,杜绝群体性上访,杜绝漏水事故,杜绝重大疫情发生;“两个确保”即:确保全年整个矿区因公死亡为零,确保建立起“平安矿区”包保体系,个人保班组、班组保车间、车间保矿井、矿井保集团公司;“四个实现”即:努力实现矿井无死亡,地面生产单位无重伤,后勤服务单位、石膏经营服务网点无轻伤,各个岗位无违章。

围绕“平安矿区”创建工作目标,瑞泰公司狠抓矿井上下环境整治,强化治安综合治理,坚决打击私挖滥采等违法行为,推行岗位安全责任制,在职工中开展了创建“平安岗位”活动。同时,不断加大安全生产投入,仅2007年投入的专项资金就达70多万元。目前,该公司安全生产设施,环境作业条件在全矿区名列前茅,特别是绞车房、井下通风系统已成为矿区亮点工程,并在全市推广。自2002年以来,企业连续6年杜绝了重伤以上事故,无一例安全责任事故发生,有效保护了职工身体健康和生命安全,连续两年被临沂市、苍山县政府评为全市、全县安全生产先进单位。

王胜启十分关心职工的疾苦,逐步提高企业职工的生活福利水平,职工有难相求更是有求必应。职工赵志建房缺钱,公司便拿出5000元资助金,派人送到他的手中。焦美举的妻子患病久治不愈,王胜启多次亲自到医院和家中看望,送去医疗费累计8万余元,令焦家上下感激不已。

乐善好施  帮困共富结出硕果

“自己富裕起来不是我人生追求的目标,让矿区群众生活好起来才是我一生的梦想。”这是王胜启常说的一句话。

自2006年5月份各级工商联部署开展“民企帮村”活动以来,王胜启心底就涌动着一股要改变矿区群众生产生活的急切情感,他积极配合兰陵镇百村帮扶活动的实施,积极参与各项社会公益事业,解决当地群众的生产生活困难。为做好帮扶工作,公司召开了中层以上领导会议,进一步统一思想,把帮村助民工作列入企业的办事日程,在研究企业发展的同时,研究、部署开展帮村助民活动,做到有计划、有目标、有标准、有检查、有考核,真正把帮村助民活动落到实处

瑞泰公司对口帮扶的董塘村原来集体经济比较薄弱,村民耕地面积少,人均只有1.5亩,2005年人均纯收入仅有3500元。2006年,村里计划为群众硬化村内大街,可是需要至少投资40万元,村集体收入少,又不能向村民摊派集资,实在是心有余而力不足。王胜启知道这件事后,一个计划悄然在心中形成――由瑞泰公司出资为村里修路。道路动工的那天,董塘村男女老少都到了工地,干得热火朝天,不到两个月的时间,一条条整洁、气派的村内道路就呈现在董塘村村民面前。

为了帮助欠发达村尽快脱贫致富,王胜启坚持把帮扶结对村发展集体经济放在工作首位,千方百计帮助选项目、找路子,上马符合自身条件又经济效益较好的项目,为发展集体经济打好基础。几年来,瑞泰公司发挥石膏矿产资源这个优势,先后在董塘村、顺墩村合资兴建了两个石膏矿,积极帮助村民发展石膏加工业、石膏运输业以及矿山开采业,共安置508名农村富余劳动力和下岗失业人员,为当地农民增加经济收入1200万元。通过上项目,既增加了农民收入,又壮大了集体经济,为两个村的村民尽快脱贫致富打下了坚实的基础。当地不少群众深有感触地说:“没有镇党委这个‘红娘’,没有瑞泰石膏有限公司这个‘亲家’的关心和扶持,就没有我们这个落后村的迅速脱贫致富。”

几年来,王胜启积极参与社会公益事业,救助弱势群体,解决群众实际困难。他先后出资200余万元,用于帮扶村董塘村、顺墩村的村庄规划和矿区、村内公路的硬化、亮化、美化、绿化;出资5万元帮扶贫困户10余户;捐赠2万余元资助2名大学生、救助1名病危学生;每年春节期间关心孤寡老人,为村庄残疾人捐赠粮油、财物折款5万余元。另外,附近村庄农民打墙盖房,或有事相求,王胜启总是满口答应,随即安排。

王胜启这种一心付出、不求回报的行为,深受矿区周围村民的爱戴和称赞,也为瑞泰公司在社会上树立了良好的企业形象。在苍山县慈善总会成立之初,他又慷慨解囊20万元,为贫困群众进行了捐赠,献出自己一片真诚的爱心。

对于企业的未来,王胜启充满信心。他告诉笔者,瑞泰集团近期将筹建一个新石膏矿、建设一个石膏深加工厂,进一步扩大经营规模,增强企业实力。同时,公司设立帮扶专项基金,用于救助困难职工和贫困生的上学问题,并设立奖学金;投资20万元进一步改善董塘村的村容村貌,对顺墩村的四条水泥路两旁进行绿化、亮化、美化,并建一处供群众娱乐的广场;为两个村的村民上项目提供资金支持和技术帮助,真正让群众走上一条发家致富的道路。王胜启坚信,有地方政府和社会各界的支持与关心,在全体干部职工的共同努力下,瑞泰石膏集团一定拥有更加美好的明天。
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